WebHumanResource (WebHR) ay isang online na Human Resource Management System para sa isang maliit na / medium o isang malaking organisasyon. WebHR ginagawang madali para sa HR Department upang simulan ang pamamahala ng kanilang HR epektibo at mahusay na sa mas mababa sa 20 minuto. WebHR ay isang kailangang-kailangan kasangkapan hindi lamang para sa HR Manager ngunit para sa buong samahan.
WebHR Tumutulong sa pamamahala ng pinakamahalagang asset ng samahan - Resource nito Pantao. WebHumanResource (WebHR) nangangasiwa ng lahat ng mga function ng Kagawaran ng Mapagkukunan ng Tao na deal sa recruitment, pamamahala ng mga empleyado, Payroll, pagganap, pagsasanay atbp Sa katunayan, WebHR ay maaaring magamit upang gawing simple ang araw-araw na gawain kasangkot sa HR Department. WebHR kumikilos bilang isang tulay sa pagitan ng tao mapagkukunan pamamahala at impormasyon teknolohiya. Pinapayagan nito ang mga enterprise na i-automate ang maraming mga aspeto ng tao sa pamamahala ng mapagkukunan, na may dual pakinabang ng pagbabawas ng workload ng kagawaran HR pati na rin ang pagtaas ng kahusayan ng kagawaran ng standardizing mga proseso ng HR.
WebHR Kino-convert ng impormasyon mapagkukunan pantao sa isang digital na format , na pinapayagan ang impormasyong iyon upang idagdag sa pamamahala ng kaalaman mga sistema ng organisasyon. Ang resulta nito ay maaaring i-turn papunta sa kapaki-pakinabang na impormasyon na maaaring magsilbi sa mga pangangailangan ng anumang iba pang mga kagawaran sa loob ng organisasyon ng data HR. Sa pag-aaral ng organisasyon paggamit malawak na mapagkukunan ay maaaring patunayan ng mahalagang data na ito. Data na nauugnay sa mga oras na paggamit ng workforce mapapahusay ang paggawa ng mga kakayahan ng pamamahala, na nagpapahintulot sa kagawaran HR upang bumuo ng isang mahalagang aspeto ng pagbubuo diskarte para sa samahan bilang isang buo na desisyon.
Mga Limitasyon :
pagsubok 10 empleyado
Mga Komento hindi natagpuan